Mức lương tối thiểu năm 2025 được chốt: 10.320 won/giờ – Dấu ấn lịch sử hay sự chia rẽ mới?

🔹 Hàn Quốc: Mức lương tối thiểu năm 2026 được quyết định lần đầu tiên dưới thời chính phủ Lee Jae-myung – sau 17 năm mới có sự đồng thuận giữa giới lao động và chủ sử dụng lao động

Tuy nhiên, dù đạt được thỏa thuận, quyết định về mức lương tối thiểu vẫn gây tranh cãi khi vai trò quyết định thuộc về các ủy viên công ích – khiến Liên đoàn Lao động Dân chủ Hàn Quốc (Democratic Labor Union - 민주노총), chiếm một nửa đại diện phía người lao động, đã rời khỏi cuộc họp để phản đối. Điều này khiến thỏa thuận bị coi là "nửa vời".

◾ Lần đầu sau 17 năm đạt đồng thuận – nhưng Liên đoàn Lao động Dân chủ Hàn Quốc 민주노총 phản đối và rời khỏi phiên họp

Ủy ban Tiền lương Tối thiểu của Hàn Quốc đã tổ chức phiên họp toàn thể vào ngày 10/7, chính thức quyết định nâng mức lương tối thiểu năm 2026 lên 10.320 won/giờ, tăng 2,9% so với năm 2025 (hiện là 10.030 won).

Đây là lần thứ 8 trong lịch sử kể từ khi hệ thống lương tối thiểu được thiết lập vào năm 1988 mà quyết định được đưa ra dựa trên sự đồng thuận giữa người lao động và giới chủ. Lần gần nhất đạt được đồng thuận là vào năm 2008.

Chủ tịch Ủy ban Lương tối thiểu – ông Lee In-jae – đánh giá đây là minh chứng cho thấy xã hội Hàn Quốc có thể giải quyết bất đồng thông qua đối thoại xã hội.

Trước đó, ông Kwon Soon-won – ủy viên công ích kiêm giáo sư tại Đại học Sookmyung – từng kêu gọi vào ngày 3/7 rằng ba bên nên hợp tác để hướng đến một quyết định mang tính thống nhất quốc gia trong bối cảnh chính phủ mới bắt đầu nhiệm kỳ.

Tuy nhiên, quá trình đàm phán tiếp tục gặp khó khăn do sự khác biệt lớn giữa yêu cầu của giới lao động và giới chủ.

🔸 Quá trình thương lượng căng thẳng, đối lập sâu sắc

Giới lao động đề xuất mức tăng mạnh: từ 10.030 won lên 11.500 won (tăng 14,7%), sau đó điều chỉnh xuống 10.900 won (tăng 8,7%) trong lần đề xuất thứ 8.

Giới chủ đề xuất giữ nguyên mức hiện tại, sau đó nâng dần lên 10.180 won (tăng 1,5%) trong lần thứ 8.

Do không đạt được đồng thuận, các ủy viên công ích đã đưa ra khung đề xuất “thúc đẩy đàm phán” từ 10.210 won (tăng 1,8%) đến 10.440 won (tăng 4,1%).

Tuy nhiên, cả 한국노총 (Liên đoàn Lao động Hàn Quốc) và Liên đoàn Lao động Dân chủ Hàn Quốc đều phản đối mạnh mẽ vì cho rằng mức trần 4,1% vẫn thấp hơn mức tăng 5,0% năm đầu dưới thời chính phủ Yoon Suk-yeol, yêu cầu rút lại khung đề xuất trên.

Khi các ủy viên công ích yêu cầu nộp phương án sửa đổi, 4 đại diện của Liên đoàn Công đoàn Lao động Dân chủ Hàn Quốc đã rời khỏi phiên họp để phản đối.

Các đại diện của Liên đoàn dù phản đối nhưng vẫn ở lại, tiếp tục đề xuất thêm hai phương án điều chỉnh, và cuối cùng đạt được đồng thuận ở mức 10.320 won/giờ, tránh việc bỏ phiếu.

◾ Phản ứng gay gắt từ phía lao động

• Liên đoàn Công đoàn Lao động Dân chủ Hàn Quốc lên án quyết định này là “giả tạo, phản ánh ý chí của giới chủ, bỏ qua cuộc sống của người lao động”, coi đây là “thủ tục cưỡng ép áp đặt mức lương thấp”.
• Liên đoàn Lao động Hàn Quốc cũng bày tỏ tiếc nuối, cho rằng mức lương này không đủ đảm bảo chi phí sinh hoạt tối thiểu, đồng thời kêu gọi chính phủ Lee Jae-myung có biện pháp đặc biệt để hỗ trợ người lao động thu nhập thấp.

Phía giới chủ cho biết đây là quyết định “không dễ dàng”, vì tuy muốn giữ nguyên mức cũ để hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và tiểu thương nhưng trong bối cảnh kinh tế trì trệ kéo dài, họ đã đồng ý với mức tăng khiêm tốn sau nhiều cân nhắc.

🔹 Quá hạn luật định – tranh cãi chưa dứt về phân biệt ngành nghề và đối tượng áp dụng

Ủy ban đã vượt quá hạn chót theo luật định – vốn là 90 ngày kể từ ngày Bộ trưởng Lao động yêu cầu (31/3), nhưng phải mất 101 ngày mới đi đến quyết định. Dù ngắn hơn năm ngoái (105 ngày) và năm 2023 (kỷ lục 110 ngày), năm nay vẫn không đạt thời hạn quy định.

Tranh cãi cũng nổ ra về việc phân biệt mức lương tối thiểu theo ngành nghề, tuy nhiên đề xuất này đã bị bác bỏ, giữ nguyên hình thức áp dụng mức lương tối thiểu đồng nhất.

Ngoài ra, đề xuất áp dụng mức lương tối thiểu cho lao động đặc biệt, lao động nền tảng, freelancer và người giúp việc gia đình cũng không được thông qua do giới chủ phản đối.

Ủy ban Lương tối thiểu sẽ trình phương án lên Bộ trưởng Lao động, người có trách nhiệm ban hành quyết định chính thức trước ngày 5/8.